Написать нам| 6054-88-0-88| 1С в Ярославле (4852)95-85-80

Автоматизация на платформе "1С:Предприятие"

Вводим надбавку за совмещение


Если сотрудник временно отсутствует на работе, например по причине болезни или отпуска, то его работу все равно надо выполнять, а для этого следует переложить на кого-то другого его обязанности и соответственно доплатить за труд.

Не будем касаться правовой стороны этого вопроса, это не наша задача, для этого есть много других ресурсов. Опишем действия, которые нужно выполнить в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 2.5.

Будем доплачивать разницу между окладами замещающего и замещаемого работников.

Настройка начисления

Для этого в плане видов расчетов “Основные начисления организаций” добавим новый вид расчета “Доплата за совмещение”. Но проще всего не вводить новый вид расчета, а найти “Оклад по дням” и скопировать его (для того чтобы вручную не заполнять список вытесняющих начислений), поэтому так и сделаем.

Изменим наименование на  “Доплата за совмещение”.

План вида расчета Основные начисления

На закладке Время изменим вид времени на “Дополнительное начисление за уже оплаченное время” и очистим поле “Вид времени”.

На закладке “Налоги” в группе переключателей “Налог на прибыль, вид расхода по ст. 255 НК РФ” изменим значение на “пп.3, ст.255 НК РФ”.

Остальные реквизиты нужно проверить и если нужно тоже изменить.

Начисление

Для начисления можно использовать два варианта:

  • если сотрудник отсутствует долго (несколько месяцев), то нужно воспользоваться документом “Ввод сведений о плановых начислениях сотрудников организаций”
  • если сотрудник отсутствует несколько дней (в пределах одного месяца), то нужно использовать документ “Регистрация разовых начислений сотрудников организаций”

Предположим, что сотрудник отсутствует 5 дней и введем документ “Разовое начисление”.

В документе надо указать само начисление,  период замещение и размер доплаты. Если платится разница между окладами, которая составляет 5000 руб, то документ нужно заполнить следующим образом:

Регистрация разового начисления сотруднику организаций

Если доплата идет из расчета часовой или дневной тарифной ставки, то в настройках начисления нужно изменить “Способ расчета” на соответствующий. Т.е. на каждый вариант доплаты нужно создавать столько же начислений.

На этом все. Если что-то непонятно, то обращайтесь к Специалистам 1С по зарплате в Ярославле.

Автор: sirgeika



blog comments powered by Disqus
Cloudim - онлайн консультант для сайта бесплатно.